В АО «СНИИП» действует программа кадрового резерва предприятия, машиностроительного дивизиона и кадрового резерва отрасли. Все программы направлены на выявление наиболее талантливых и перспективных сотрудников, их обучение и развитие. Обучение кадровые резервисты проходят в Корпоративной Академии ГК «Росатом». При назначении на управленческие позиции приоритет отдается кандидатам из кадрового резерва.
Основным критерием отбора кандидатов является соответствие требованиям должности и корпоративным компетенциям Госкорпорации «Росатом»:
- системное/стратегическое мышление;
- ориентация на результат;
- управление изменениями/инновационность;
- планирование и организация деятельности;
- эффективная коммуникация;
- работа в команде;
- лидерство.
Свою анкету/резюме вы можете направить на электронный адрес:podbor@sniip.ru