Карьера

В АО «СНИИП» действует программа кадрового резерва предприятия, машиностроительного дивизиона и кадрового резерва отрасли. Все программы направлены на выявление наиболее талантливых и перспективных сотрудников, их обучение и развитие. Обучение кадровые резервисты проходят в Корпоративной Академии ГК «Росатом». При назначении на управленческие позиции приоритет отдается кандидатам из кадрового резерва.

Основным критерием отбора кандидатов является соответствие требованиям должности и корпоративным компетенциям Госкорпорации «Росатом»:

  • системное/стратегическое мышление;
  • ориентация на результат;
  • управление изменениями/инновационность;
  • планирование и организация деятельности;
  • эффективная коммуникация;
  • работа в команде;
  • лидерство.

 

 

 

 

Свою анкету/резюме вы можете направить на электронный адрес:podbor@sniip.ru